九联科技2015年校园招聘工作在2014年秋开始启动，2015年7月6日九联科技正式迎来这批新鲜血液。由人力资源部统一组织协调安排和实施，为54个应届生准备了为期一周的职业化训练。

此次应届生培训分为室内、户外、拓展训练三个部分，内容包含企业文化、规章制度、办公技巧、各中心工作流程介绍、行业及产品介绍等入职课程，职业道德、法律基础、心态、时间管理及沟通技巧、执行力等职业化训练课程；而户外拓展训练则针对室内职业化训练内容而开展，由“你是谁”、撕名牌、18公里红花湖徒步、惠声惠色、舌尖上的惠州、信任背摔、高空挑战、翻越生死墙等项目组成，以培养应届生团队、协作、沟通、信任、统筹、竞争意识、执行力、情绪管理等素质为目的。

短短的一周时间里，2015应届生小伙伴们在培训中领略惠州的风情，玩的酣畅淋漓，听的津津有味，学的乐在其中。每个人彼此之间不再陌生，每个人做好好好工作的准备，每个人加强了团队合作的意识。

         7月6日培训第一天，公司战略产品事业部、管理中心总经理赖总作了欢迎辞并送给应届生初入职场对工作对生活“不要懒，不要怕，要专注”，这几个字深深的植入了大家的脑海里。而“忠孝，仁义礼智信，温良恭俭让”，这12字不局限于工作，也是用一生来检验自身的考核KPI。

         7月7日傍晚19:00，54名应届生集结高榜山观景台，18公里红花湖徒步gogogogo!伴随着团队个人竞争项目，小伙伴们在夜黑风高18公里漫漫路途里，相互鼓励，相互扶持，不抛弃不放弃，18公里徒步最终提前完成！小伙伴表现真的棒棒哒！

         7月8日，“惠声惠色”项目，以小组为单位完成4个任务——名片收集、发展九联科技微信公众号、八方声援、秀色惠州。小伙伴在紧张的气氛中，统筹规划，突破人际关系障碍、展现个人魅力、收集惠州地标景点，在这些项目中感受人际沟通、感受了惠州城市风貌。

       时间：7月18日。地点：惠东吉隆日月湖。任务：信任背摔、高空等。小伙伴们这天学会了如何给他人更多的信任感，如何打开内心相信别人，如何给自己和他人更多的鼓励，如何给团队带来更高的价值！

        谁说程序猿没软妹纸，九联科技研发中心的妹纸就是萌萌哒！

        9米高空，4米宽度。天使之手，心颤桥。可是女娃子和男神们丝毫不畏惧，快的慢的，勇敢迈出人生第一步，克服恐惧之后的那种酸爽，挑战成功的的人才知道哦！

        翻越生死墙，这是一堵4米多的铁墙，不得借助任何外力，在一定时间内全部翻越。小伙伴们搭人梯，一层不够，搭二层。踩在人梯膝盖与肩膀上的有胖的、有高的，有的队员还踩到了人梯的脖子上、头上，但人梯个个咬紧牙关，没有人喊疼，没有人喊累，下边人梯高高撑起，上边队友死死攥住，汗水打湿了墙壁。小伙伴们带着汗水，带着感动，也带着泪水，全力以赴，最终翻越这面不可能的人生之墙。

时间：7月18日。夜宿惠东狮子岛。